Změnit údaje i v profilu?
Vážení zástupci rady města Litoměřice,
my, rodiče dětí a zaměstnanci litoměřických mateřských škol a další dotčené skupiny, se na Vás obracíme jako na zřizovatele s naléhavou výzvou. Jsme hrubě nespokojeni s fungováním MŠ ve městě. Ze školek odcházejí kvalitní učitelky a mnoho rodičů dá raději dítě do soukromého zařízení. Jako hlavní příčinu vidíme nebezpečnou koncentraci moci v rukou jediné osoby – ředitelky M. Mejtové. Žádáme:
* ZMĚNU SYSTÉMU ŘÍZENÍ LITOMĚŘICKÝCH MŠ
* PROVEDENÍ PRŮZKUMU SPOKOJENOSTI PEDAGOGŮ A RODIČŮ
* PROŠETŘENÍ PODEZŘENÍ NA BOSSING ZE STRANY ŘEDITELKY MEJTOVÉ
* V PŘÍPADĚ POTVRZENÍ NAŠICH VÝHRAD ODVOLÁNÍ ŘEDITELKY MEJTOVÉ
Fungování 11 mateřských škol pod jediným vedením má mimo jiné tyto následky:
* Nemožnost výběru pro rodiče a děti. Školky jsou unifikované, pokud je rodič nespokojený, musí hledat v soukromém sektoru.
* Systém je zastaralý a rigidní. V mnoha případech nebere ohledy na potřeby dětí. Příkladem může být nucení dětí k odpočinku na lůžku po obědě.
* Tento systém brzdí manažerský růst perspektivních učitelek, z nichž by se za jiných okolností mohly stát ředitelky jednotlivých školek. Město přichází o kvalitní osobnosti.
Především však jde o obrovskou koncentraci moci (i zodpovědnosti) v rukou jednoho člověka.
Pod vedením ředitelky Mejtové vidíme v litoměřických MŠ:
* Vládu „silné ruky“. Rozhodování z pozice moci, která nepřipouští diskuzi. Nerespektování práva na odlišný názor. V mnoha případech máme také podezření na bossing.
* Neempatický přístup k zaměstnancům, dětem i rodičům.
* Přesouvání učitelek ze školky do školky nehledě na jejich názor a na přání dětí a rodičů.
* Mocenskou personální politiku. Pokud učitelka projeví odlišný názor, je na ni vyvíjen nátlak, který často vede až k ukončení pracovního poměru. Kvalitní učitelky odcházejí za hranice našeho města, do soukromých MŠ, či úplně opouštějí profesi.
* Nedostatečnou komunikaci směrem k rodičům. Důležité informace se často nedozvědí vůbec nebo jen „z druhé ruky“.
Jsme si vědomi, že velká část našich výhrad může být postavena do roviny „tvrzení proti tvrzení“. Některé nelze doložit jinak, než výpovědí postižených učitelek. Ty si však často nechtějí přidělávat problémy, nebo se zkrátka bojí o práci. Navrhujeme proto prošetření nezávislou institucí se zárukou anonymity. Například Mobbing free institut (www.sikanavpraci.cz).
Změny by ideálně měla iniciovat Komise výchovy a vzdělávání při Radě města Litoměřice, kde je však ředitelka Mejtová jako politická nominantka. Do posledních voleb vnímali zaměstnanci i rodiče určité politické krytí její vedoucí pozice. S tím větší nadějí jsme kvitovali změnu politického vedení města, které, jak pevně věříme, dokáže celou věc posoudit objektivně, bez minulých osobních vazeb.
Věříme, že vám záleží na tom, aby se dětem v našem městě dostávalo kvalitního předškolního vzdělávání. Doufáme, že se naším podnětem budete zabývat a shledáte, že je třeba přistoupit ke změnám, které umožní kvalitnější pedagogickou práci. Tu jsou schopni vykonávat pouze ti, kdo nežijí v neustálém strachu o místo. Zároveň to určitě ocení i rodiče a pozitivně se to projeví i u dětí.
Prosíme o sdělení vašeho stanoviska našim zástupcům M.Smejkalové a J.Kotěrovi
emaily: M.Smejkalovi@seznam.cz a kotera@centrum.cz
Samozřejmě uvítáme také osobní jednání.
V Litoměřicích dne 6. 9. 2023
Rodiče a zaměstnanci litoměřických mateřských škol
Autoři výzvy:
Mgr. Bc. Martina Smejkalová, rodič a Manažerka projektu MAP Roudnicko
Mgr. Jan Kotěra, rodič a ředitel Střediska ekologické výchovy SEVER, Litoměřice
Mgr. Vladimíra Bitalová, 45 let praxe v ltm. školství
Mgr. Hana Vocásková, rodič
Níže máte spolu se svým podpisem možnost přidat svou zkušenost s organizací a vedením litoměřických MŠ.
21.09.2023 14:18
Vážení a milí podporovatelé výzvy.
Děkujeme za Vaše ohlasy a zkušenosti, které s námi sdílíte. Rádi bychom Vás informovali o nadcházejících událostech:
* V tuto chvíli budeme pomalu ukončovat sběr podpisů. Možnost podpisu a přidání Vašich příspěvků máte do 28. 9., pak sběr podpisů zastavíme.
* Požádali jsme o schůzku Radu města Litoměřice (11.10.), které bychom rádi předložili výzvu společně s podpisy. Po tomto setkání Vás budeme informovat o dalších krocích.
* V těchto a následujících dnech se postupně setkáváme se všemi, kteří projevili zájem o osobní setkání. Není Vás málo.
Děkujeme za Vaši důvěru.
Autoři výzvy
27.09.2023 20:39
Vážení přátelé,
ozýváme se s novinkami. Postupně se scházíme s těmi z Vás, kdo projevili zájem sdílet své negativní zkušenosti s paní ředitelkou. Všem moc děkujeme za odvahu! Někteří s námi dokonce půjdou na schůzku s panem místostarostou Adámkem, kterou máme domluvenou na středu 4. října. Vás ostatní prosíme o trpělivost - rada města se kauzou bude zabývat teprve až dostane výsledky šetření, o které požádala Českou školní inspekci a Oblastní inspektorát práce (ten se má zaměřit na bossing).
My, autoři výzvy, Vám můžeme slíbit, že kauzu nenecháme "vyšumět". I díky Vašim komentářům pod výzvou je naprosto jasné, že se jedná o problém, který nejde jen tak "zamést pod koberec". A myslíme si, že to tak vnímá i radnice.
Děkujeme za podporu!
Podpořte jeho provoz darem, který jste schopni poskytnout.
To whom will the petition be forwarded: Rada města Litoměřice
Petition signature must be confirmed in a subsequent e-mail.
Za vynaloženou aktivitu, zapojení se do různých ekologických projektů, prezentování třídy jste jako zkušený pedagog odměněni vytýkacím dopisem a pohrůžkou § 52 písm.g ZP.
Co se týče spotřebního koše a stravování dětí, měla by paní ředitelka navštívit roudnické školky, kde mají děti pestrou a vyváženou stravu, dostatek ovoce a zeleniny , netrpí hlady a POZOR - můžou si i přidat ( v mém předešlém zaměstnání, MŠ Litoměřice , děti dostaly přídavek do jednoho dětského hlubokého talíře - počet dětí ve třídě 23).
Nám všem podepsaným jde především o spokojenost dětí a pedagogů.
Jako bývalá zaměstnankyně - učitelka MŠ pod vedením p.Mejtové,se ráda připojuji k této petici pro její odvolání z funkce ředitelky. Její nevhodné, despotické a mocenské chování vůči zaměstnancům a rodičům je nepřístupné,aby zastávala tuto funkci ředitelky školek. Z toho mateřinkového subjektu si vytvořila " rodinnou firmu" na úkor kvalitních učitelek i potřebných zaměstnanců ve školkách. Pevně doufám,že nové vedení a Rada města Litoměřice se bude touto dlouhotrvající situací pečlivě zabývat. Přece nám Všem jde o dobro a zdraví občanů, rodičů a hlavně,aby vaše a naše děti byly spokojené a těšily se do školky na své paní učitelky.