Witťáci za lepší zítřky

My, zaměstnanci firmy WITTE NEJDEK spol. s r.o. se sídlem Nejdek, Rooseveltova 1299, jejímž jednatelem je Ing. Václav Jeništa prohlašujeme a žádáme následující.

Už nebudeme dále snášet příkoří od svých nadřízených, kteří se k nám chovají, jako ke strojům, které nemají city, nemají duši a musí za na dnešní dobu „směšné“ peníze pracovat i nad rámec svých povinností a kolikrát i nad rámec zákoníku práce a proto požadujeme následující:

1) Za poctivě odvedenou práci spravedlivou mzdu. Přidáním jedné koruny jste nás jen urazili a ukázali jste nám, co si o nás myslíte, že jsme jen povaleči, kteří si víc nezaslouží. Ruku na srdce, vy byste dokázali žít z platu 11000, max. 12000Kč?

2) Požadujeme nadřízené, kteří se k nám budou chovat jako k lidem a ne jako ke kusu hadru, nebo dobytku, nebo bezcitnému stroji. Cožpak my nejsme lidé? Ptáme se vás, proč jsou na místech našich nadřízených primitivové, kteří nás šikanují, ano, správně, provozují BOSSING, ale to vy bohužel nevidíte, protože to všechno se děje za tichého souhlasu vedoucích.

3) Požadujeme striktní dodržování zákoníku práce, zejména co se týká nařizování přesčasů a hygienických limitů. Tím máme samozřejmě na mysli i překážky v práci na straně zaměstnavatele, když např. vypnou elektrický proud a vy nás pošlete domů se slovy, že si to musíme napracovat a přitom máme ze zákona nárok na částečnou náhradu mzdy.

4) Požadujeme, aby stejná pravidla platila pro všechny, tedy i pro TH zaměstnance. Víte vy vůbec, jak se cítíme, když musíme pracovat jako stroje, nemůžeme si dojít ani na toaletu, abychom nebrzdili linku, zatímco TH zaměstnanci sedí kolikrát celé hodiny u kávomatů nebo polovinu pracovní doby stráví v kuřárně? My musíme dodržovat půlhodinovou přestávku, kolikrát se musíme v jídelně otočit a odejít bez jídla, protože než tam dojdeme a vystojíme si frontu, už bychom se nestihli najíst. A TH zaměstnanci?, stačí si na jeden den sednout v jídelně a sledovat, jak v klidu tráví celé hodiny u jídelního stolu a potom ještě jdou na kávu a cigaretu.

5) Požadujeme, aby vedení firmy zvážilo, koho z TH zaměstnanců skutečně potřebuje a kdo se jen veze. Uvědomte si, že určití TH zaměstnanci mohou firmě, aniž by chtěli, zkrátka se jen pro svoji pozici nehodí škodit. Např. konstruováním výrobků, které se později projeví jako závadové a firma vydá nemalé peníze na reklamace, které pak odnášíme my, tím, že nám jsou neustále krácené nebo nevyplácené týmové odměny. Disponent, který zapomněl? objednat včas díly, na to opět doplácíme my, když nás pak pošlou domů a my si musíme vzít dovolenou nebo si to napracovat. Kvalitář, který si od nás nenechá poradit, že jsou špatné díly a nutí nás z nich vyrábět, aby nám později sebral peníze za to, že jsme vyrobili zmetky, které se vrátili v reklamaci.

f) Požadujeme nezávislého zástupce odborů, který nebude jen papouškovat slova, která mu předhodí vedení firmy.

Děkujeme, že vyslyšíte naše požadavky a budete se snažit je s námi projednat. Nechceme se ale s vámi bavit přes současné vedení odborů. Nevěříme jejím zástupcům, kteří do teď naše hlasy nevyslyšeli, ačkoliv jsme „křičeli“ dost nahlas a dost dlouho. Chceme mluvit přímo s Vámi, pane řediteli Jeništo.
 

To whom will the petition be forwarded: Vedení společnosti v čele s Ing.Jeništou, jednatelem, nezávislému zástupci odborů KOVO

Petition signature must be confirmed in a subsequent e-mail.