Za zachování odbornosti adiktologických služeb v Moravskoslezském kraji
1177 signatures

Za zachování odbornosti adiktologických služeb v Moravskoslezském kraji

Author: Aneta Kalusová | Uploaded: 02.11.2023 | 1177 signatures
Share it with your friends

My, níže podepsaní, žádáme zastupitelstvo města Ostravy, které je zakladatelem společnosti Renarkon, o.p.s., o odvolání předsedkyně správní rady této společnosti, paní Yvetu Sekerákovou, která ignoruje a bagatelizuje jakékoliv stížnosti a podněty zaměstnanců společnosti na ředitele organizace, Mgr. Martina Chovance.

Dne 1. 11. 2023 podalo 16 zaměstnanců společnosti Renarkon výpověď z pracovního poměru, jako reakci na dlouhodobě tristní stav ve vedení společnosti, který je však ze strany správní rady, tedy nadřízeného orgánu ředitele společnosti, naprosto ignorován. Z důvodu odchodu tolika zaměstnanců je ohrožena odbornost služby Terapeutické komunity Čeladná (odchází 6 ze 7 zaměstnanců), Doléčovacího centra Ostrava (odchází 3 ze 4 zaměstnanců), Terapeutického centra Ostrava (odchází 3 ze 4 zaměstnanců), Terénního programu Frýdecko-Místecka (odchází všichni zaměstnanci) a Kontaktního a poradenského centra Frýdek Místek (odchází 1 zaměstnanec). Jedná se o téměř polovinu lidí v přímé péči o klienty.

V organizaci Renarkon v minulosti opakovaně docházelo ke stížnostem na vedení společnosti, resp. přímo na osobu ředitele. Ten však tyto stížnosti vždy řešil tlakem na zaměstnance, kteří přímo poukazovali na jeho mnohá pochybení, a snahou o jejich odchod z organizace. Organizace tak v posledních dvaceti letech přišla o mnoho odborníků, kteří tento nápor neustáli. Na podporu zaměstnanců pak následně vznikla v organizaci v roce 2017 odborová organizace, aby jim byl zajištěn alespoň elementární pocit bezpečí a podpora ve sporech s ředitelem organizace.

Zaměstnanci a odborová organizace na stav ve vedení společnosti upozorňovali také přímo správní radu. Ta však vždy prošetřila podněty jednostranně ve prospěch ředitele společnosti a stížnostem zaměstnanců se nikdy řádně nevěnovala. Naposledy se tak stalo dne 5. 10. 2023, kdy na stížnost 20 zaměstnanců společnosti správní rada zareagovala opětovně nedodržením stanovených postupů pro vyřízení naší stížnosti.

Situace proto v současné době eskaluje nátlakem na zaměstnance, kteří vyjádřili nesouhlas s vedením společnosti. Odborní pracovníci tak pracují pod neustálým tlakem a strachem. S vedením organizace je nespokojeno téměř 20 zaměstnanců v přímé péči. Výpověď podalo 16 z nich, ale reálně hrozí, že výpověď budou podávat i další zaměstnanci, pokud se situace v organizaci nebude stabilizovat. Je vizitkou samotného ředitele, že místo aby situaci v organizaci zklidňoval, činí svým jednáním naprostý opak, což samo o sobě dokazuje, že ředitel společnosti selhal jako manažer.

Vedení organizace je nekoncepční a chaotické, následkem personální politiky vedení organizace došlo k oslabení odborného týmu Terapeutického centra v Ostravě a v minulosti také k nefunkčnosti Kontaktního a poradenského centra Frýdek-Místek.  V minulosti bylo poukazováno na machinace s veřejnými prostředky – dlouholeté zadávání stavebních zakázek jedné firmě, která několikrát pochybila v neprospěch organizace, machinace s projekty EU. Tyto manipulace s veřejnými prostředky byly také prošetřovány ze strany Policie ČR a Statutárním městem Ostrava a byly objeveny pochybení ze strany vedení. Dále bylo upozorňováno na to, že v organizaci je vysoká fluktuace odborných pracovníků, která zapříčiňuje stagnaci služeb, že zaměstnanci jsou opakovaně zastrašování a klienti služeb a jejich potřeby naprosto znevažováni. Služby společnosti nejsou rozvíjeny, organizace nemá vize ani cíle, vnitřní předpisy organizace jsou v tristním stavu a vedení společnosti se jimi neřídí.

Ptáme se tedy, jaká je přidaná hodnota ředitele společnosti, když přes dlouhodobou nespokojenost zaměstnanců stále setrvává v organizaci? Ptáme se, z jakého důvodu neexistuje v organizaci základní demokratický princip „funkčního období“ a ředitel je prakticky neodvolatelný?  Nerozumíme tomu, proč nejsou hlasy zaměstnanců, kteří odborně zajišťují sociální služby pro osoby závislé nebo ohrožené závislostí v MSK, vyslyšeny a zaměstnanci jsou tak dohnáni až do krajního řešení celé situace?

Prostřednictvím této petice usilujeme o to, aby byly poskytovány služby v odborné kvalitě a ti, co ji poskytují, mohli mít na svoji práci odpovídající podmínky, podporu a kompetentní vedení.

Zveme Vás tímto na protestní akci, která se uskuteční dne 22. 11. 2023 v 16 hodin před budovou Magistrátu města Ostrav, na Prokešově náměstí 1803, kde bude petice předána zástupci Magistrátu města Ostravy.

 

Děkujeme za podporu

 

Za petiční výbor:

Mgr. Aneta Kalusová, J. Trnky 70, Frýdek-Místek

Mgr. Eva Otýpková, Nezvalovo nám. 847/5, Ostrava-Poruba

Zastupovat petiční výbor při jednání se státními orgány je oprávněn: kterýkoliv člen petičního výboru

News

11.11.2023 08:58

Vážení přátele v boji, takhle se vedení společnosti postavilo k zachování odbornosti služeb. https://www.renarkon.cz/490-pracovni-prilezitosti-v-renarkonu Tak pojďme mu ukázat, že takhle opravdu ne!!!

 

16.11.2023 14:15

Vážení přátelé, kolegové a příznivci, v tuto chvíli prodlužujeme sběr petičních podpisů do 13.12.2023, z tohoto důvodu také rušíme protest, který byl svolán na 22.11.2023 v 16:00 hodin. O dalším postupu Vás budeme informovat. 

Velice si vážíme Vaší podpory. 

za petiční výbor 

Aneta Kalusová

 

 

 

09.01.2024 23:12


Vážení přátele, příznivci a kolegové,
pojďme se společně podívat, jak se vedení organizace Renarkon postavilo k výpovědi nyní už 17 zaměstnanců, z nichž všichni i nadále pevně stojí za svými požadavky:
- minimální snaha vedení organizace o zmírnění vzniklé krize a hledání konstruktivního řešení
- přesuny lidí z jednotlivých služeb zapříčinilo to, že v současné době je v troskách Terapeutické centrum a Terénní program Frýdecko-Místecko
- systematický nátlak a manipulace vedení zapříčinila odchod 6 zaměstnanců má nemocenskou z důvodu zhoršení jejich zdravotního stavu
- nulová komunikace vedení organizace se zaměstnanci i klienty o plánech do budoucnosti zapříčinila obrovskou nejistotu a krizi klientů pobytových služeb
- vyhlášení výběrových řízení bez jakýchkoliv kritérií a bezhlavé nabírání nových zaměstnanců bez ohledu na jejich osobnostní a profesní předpoklady
- manipulace se stávajícími zaměstnanci Renarkonu s cílem jejich přesunu do služeb, které se nepodařilo obsadit novými pracovníky
- manipulace s bývalými zaměstnanci Renarkonu a snaha o jejich návrat do organizace bez ohledu na to, z jakých důvodů odešli
- hrozba výrazného personálního omezení VŠECH služeb Renarkonu díky uvedeným personálním přesunům, která bude mít vliv na kvalitu a péči poskytovanou klientů. Kontinuita péče, kterou slibovalo vedení organizace tak nebude v žádném případě zachována
- a co je pro nás nejdůležitější - absolutní nerespektování klientů a ignorace jejich potřeb
Vyzýváme tedy znovu všechny, kteří stojí na straně zachování kvality a odbornosti služeb organizace Renarkon, aby se společně s námi připojili do protestu, který začne dne 17.1. 2024 v 15:00 před budovou Magistrátu města Ostravy na Prokešově náměstí.
 

 

To whom will the petition be forwarded: Magistrát města Ostravy

Petition signature must be confirmed in a subsequent e-mail.

Share it with your friends and acquaintances

Messages | 174

16. 01. 2024 | Lidka Skerkova Skerkova | Rychvald
Držím vám pěsti
+0 | -0
doporučit +
12. 01. 2024 | Petr Kaláb | F-M
No kdyby to šlo, tak by měl dostat týden ,,výměny manželek, ...zašel by si na polívku, posedět v teple aspoň chvilu, nechal by si rozmluvit nějakou ptákovinu co chtěl v té nouzi udělat ... teda vlastně ne, nemá kam jít , ředitel to zrušil ... co dodat ...
+0 | -0
doporučit +
09. 01. 2024 | Renáta Michaličková | Opava
Spolupracuji s Vaší organizací už několik let, vždy jsem ji doporučovala jako nejlepší následnou péči. Mrzí mě tato situace a přeji všem zaměstnancům, aby měli pro svou odbornou profesionální práci takové podmínky, aby ji nadále mohli vykonávat s láskou.
+0 | -0
doporučit +
09. 01. 2024 | Pavel Faika | Opava
Jako bývalý klient TK Čeladná (2004 - 2005) naprosto souhlasím se smyslem této petice a organizátorům držím pěsti!
+0 | -0
doporučit +
12. 12. 2023 | Jan Mervart | Praha 7
To je tak, když se správci veřejných služeb chovají ke spravovanému jako ke svému pašalíku. Neblahý odraz společnosti, ve které žijeme. Měňme ji společně, nikdo jiný to za nás neudělá.
Zaměstnankyním a zaměstnancům Renarkonu díky za jejich práci!
+0 | -0
doporučit +
11. 12. 2023 | Milan Ducháček | Praha 6
Pevné nervy, nebude to zjevně wellness.
+0 | -0
doporučit +
11. 12. 2023 | Martin Vonášek | Ostrava
Konec tupé hierarchii a blbcům ve vedení!
+0 | -0
doporučit +
02. 12. 2023 | Peter Richter | Zábřeh na Moravě
Stojím za terapeuty....!
+0 | -0
doporučit +
30. 11. 2023 | Zdenek Krapitek | Olomoic
podepsano
+0 | -0
doporučit +
29. 11. 2023 | Vlasta Straková | Veřovice
Jsou to lidé na svém místě, pomohli mé dceři nastartovat nový život a já jsem jim za to nesmírně vděčná. Proto je chci svým podpisem podpořit.
+0 | -0
doporučit +

Sign this petition

Signatures | 1177 (+75 not confirmed)

Signature list in PDF
  • Data of the signer not published
  • Vlasttimil Malchar | Frýdek-Místek
  • Data of the signer not published
  • Jakub Brablec | Kladno
  • Filip Boháček | Nehvizdy
  • Hana Kovářová | Ostrava
  • Hana Makay | Píšť
  • Lidka Skerkova Skerkova | Rychvald
  • Data of the signer not published
  • Karla Rosenkranz Rosenkranz | Přelouč
Do you want a change? Just start!
  • Create
  • Support
  • Share
Start a petition